חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 29.08.2019
שעה: 15:48
קורין שלום רב,
גובה שכרך נקבע לדבריך לאחר משא ומתו ובהסכם עבודה אישי.לדעתי קשה מאוד להשוות עובד לנותני שירות שמגלמים בחשבונית שהם נותנים גם שכר וגם את התנאים הסוציאלים ועוד הוצאות שיש להם אצל מזמין השרות.
כדי לדעת מה הם רמות השכר בחברה שלך לעובדי החברה עליך לבקש מבית הדין צו שיורה למעסיק לתת לך את הנתונים האחה.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי באם את חושבת שאת יכולה להוכיח כי עבור אותה עבודה את מקבלת שכר נמוך מעמית השווה ו/או דומה לך בעבודה
בהצלחה
אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש