חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: מאיה
תאריך: 15.08.2019
שעה: 21:08
שלום
באמצע אפריל 2018 ילדתי ויצאתי לחופשת לידה. נשארתי בחל"ת בהמשך לחופשות הלידה המשולמת עד אפריל 2019 (מעט יותר משנה מיום הלידה) וחזרתי לעבודה ב1/5/19.
אם אני מתפטרת עכשיו האם אני זכאית לדמי אבטלה (מבינה שככל הנראה שאצטרך להמתין 90 ימים אם כן)? או שמא בגלל שהייתי בחל"ת זה נחשב שאין לי 12 חודשי עבודה ב18 החודשים האחרונים ואני לא זכאית?
תודה מראש

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש