אנחנו כ 15 עובדות מורות ומדריכות חוגים בגני הילדים במועצה מסויימת. מידי שנה חוזה העבודה שלנו מסתיים ב30/6 ואז אנחנו רשאיות לחתום אבטלה. אנחנו לא מאוגדות. אנחנו חושבות לדרוש מהמועצה לשנות את החוזה ובמקום לפטר אותנו להוציא אותנו לחל"ת וכך תמשיך המועצה להפריש לנו כספים לפנסיה לפחות. האם זה קו נכון? מה עוד עלינו לדרוש על מנת להעלות את התנאים שלנו ?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש