חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: Lilis
תאריך: 16.07.2019
שעה: 22:47
שלום , אני במצב קצת מורכב. בהריון חודש 4 לפני כשבועיים יצא לי לספר לבוס שלי תוך כדי ויכוח לא נעים . כנראה שהוא קלט לפני והתחיל ממש לעשות לי חיים קשים לחפש טעויות קטנות שפעם היו ממש חסרות משמעות החליט שאני כל היום בטלפון שמשלם לי שכר לחינם ממש הטיח עלבונות . התחלתי לעבוד לפני יותר משנה (שנה וחודשיים) היה בנינו הסכם כתוב שיעלה את השכר לאחר חצי שנה ויתן קרן השתלמות וכן אחרי שנה העלאה נוספת שתעמיד את השכר על סכום מסויים הוא לא קיים כלל את ההסכם מאחר ואני מנהלת המשרד ורואה את התזרים לא תזכרתי או דרשתי והוא מציגו גם לא הזכיר. כרגע המצב ממש לא נעים והייתי רוצה לעזוב . האם זה נכון מצדי מה אני מפסידה במקרה כזה?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש