עדי שלום רב, להבנתי החוק מגן עליך כך שמיום חזרתך לעבודה לאחר החל"ת אין אפשרות לפטר אותך במשך 60 הימים המוגנים, ועליו לתת לך את העבודה שעשית לפני יציאתך לחופשת לידה. לגבי שעת הנקה אם את עובדת יותר מ-174 שעות חודשיות את זכאית לשעת הנקה ה במשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה שלך שמי לב לא מתום התקופה שעבורה משולמים דמי לידה, אלא מתום חופשת הלידה בחוק שהיא 26 שבועות מיום הלידה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש