חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 30.06.2019
שעה: 21:58
אלי שלום רב,
לפי חוק חופשה שנתית הצבירה היא בימים אני מבינה שאצלכם הצבירה היא בשעות.
אם אני מבינה נכון שבוע עבודה הוא בן 42 שעות כך ש 4 פעמים בשבוע עבודים 8 שעות ועוד 36 דקות ופעם אחת בשבוע עבודים 7 שעות ועוד 36 דקות ולכן לא ברור לי הרישום של 8.42 מה הוא מיצג?
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לבדוק את ריומי החופשה בתלוש השכר שלך.
בהצללחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש