חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 27.05.2019
שעה: 11:35
מאיר שלום רב,
לדמי הבראה זכאי רק עובד שהשלים שנת עבודה אחת ומלאה אצל אותו מעסיק. אתה אומר שאצה עובד 11 חודשים לכן אתה לא זכאי עדין לדמי הבראה.
עוד, לא הבנתי איזה קיזוזים יש לך בשכר שים לב שמשכורת מינימום הינה משכורת ברוטו ועל המשכורת הנ"ל יש לשלם אומנם סכומים קטנים ביטוח לאומי מס בריאות ומס הכנסה וחלק העובד לקרן הפנסיה.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לבדוק את תלושי השכר שלך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש