חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: רוני
תאריך: 19.05.2019
שעה: 18:13
שלום, שעות עבודה שסוכמו בחוזה עבודה הן 8:00-17:00. כעת לאחר תחילת עבודה המנהל דורש להתאים את שעות העבודה אליו. כלומר, הגעה מאוחרת יותר ובהתאם יציאה הביתה בערך ב 20:00 בערב. לעיתים רבות הדבר גורר אחריו ימי עבודה מרובים של יותר מ12 שעות יומיות שמצטברות להן במהלך החודש (בין עם עבודה במשרד ובין עם לאחר סיום יום העבודה המשך עבודה מהבית).
לא מדובר על ימים בודדים והנ"ל לא נאמר גם בראיון העבודה ובתיאום הציפיות שערכתי.
מה ניתן לעשות? הבעתי את אי הסכמתי אך לאחרונה מופעל עלי לחץ מצד המנהל.

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש