נטלי שלום רב, לצערי לא הצלחתי להבין את הסטואציה הפרטית שלך ולכן אני עונה בכללית. בדרך כלל עובד הממשיך לעבוד במקום העבודה למרות חילופי המעסיקים אינו זכאי לפיצויי פיטורים בעת חילופי המעסיקים. יש כמובן מקרים בהם עובד שמתפטר בגלל חילופי מעסיקים יזכה לפיצויי פיטורין.(בדבר נוגע בעיקר לשומרים ועובדי כח אדם) בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש