חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אחז אגם משרד עורכי דין
תאריך: 16.04.2019
שעה: 8:34
בעקרון, כל עובד נבחן בזמן הקפאת הליכים כדי לבדוק האם להשאיר אותו בחברה.
לגבייך בגלל ההיריון, לא ניתן לפטר אלא באישור משרד התמת והם מחויבים לעשות מאמץ להשאיר אותך.
אחז אגם, עו"ד. מנהל משותף פורום דיני עבודה 0559420990
פתח בחלון חדש