חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: חנן
תאריך: 12.03.2019
שעה: 13:31
אני עובד בחברה שנתיים בגלל שלא זכתה במכרז קיבלתי זימון לשימוע
אחרי מספר ימים קיבלתי מכתב פיטורים
לא מתנגד לשימוע לפיטורים יעבור לחברה אחרת .
העסקה עד תאריך 22.3 שאלתי האם יש מספיק ימים על הודעה מראש ?
אני עובד בשכר עד התאריך 22.3 האם ישלומו 10 ימי עבודה ללא שכר עד סוף החודש ? מתי אני מקבל את המשכורת האחרונה של ימי חופשה חלק מצצבירת ותתק להבראה ?
האם הליך השימוע והפיטורים על פי החוק

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש