חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: ירדנה
תאריך: 01.03.2019
שעה: 15:21
שלום.
בתלוש משכורת האחרון רשום לי התחלת עבודה ב- 1.1.2019 ולמעשה התחלתי לעבוד בתאריך 6.1.2019.
בתלוש משכורת רשום לי רווקה + 0 שלמעשה אני רווקה +1 .
המעסיק לא מוכן לתקן את תלוש המשכורת כי לדבריו התוכנת שכר שלהם רושמת אוטומטית תחילת עבודה מהתחלת החודש!
גם את הסטטוס האישי שלי בתור חד הורית הוא לא מוכן לשנות.
בנוסף,לא נתנו לי למלא טופס 101.
עבדתי 3 ימים מלצרית בבית קפה וביום הרביעי חליתי וקיבלתי חופש מחלה מקופ"ח למשך 4 ימים.
מה אפשר לעשות נגד המעסיק והאם מגיע לי תשלום עבור חופש המחלה ?
אודה לתגובתכם זה חשוב לי בשביל הכויות הסוציאליות שלי.

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש