שלום, באפריל 2012 פוטרתי ממקום עבודה. אחרי זמן הסתבר לי שהמעביד משך חזרה את כספי הפיצויים שלי. אני לא פוטרתי בתואנה של נזק או משהו כזה, סתם לא מצאתי חן בעיני הבוס הגדול. שמעתי כי לאחרונה יש איזה חוק שלא מאפשר למעסיק, אם אין סיבה ממשית של נזק - לעצור את כספי הפיצויים לעובד. אם אמנם יש חוק כזה - האם היה בתוקף באפריל 2012? ואם יש חוק כזה - האם אני יכולה כרגע לדרוש מהמעביד את הכספים או לתבוע אותו? למעשה בעוד חודשיים יעברו 7 שנים מאז הפיטורים. תודה!

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש