חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 24.02.2019
שעה: 10:40
דנה שלום רב,
עובדת שעתית צרכה לתת הודעה מוקדמת כך: "בהמלך שנת עבודתה השלישית הודעה של21 ימים בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה".
מכאן שאת אמורה לתת 23 ימי הודעה מוקדמת,
שימי לב מדובר בימים קלנדרים לא בימי עבודה.
לאור טענתך כי התפטרותך באה בעקבות הרעה מוחשית בתנאי עבודתך אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי קודם להתפטרותך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש