חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 23.01.2019
שעה: 10:19
רועי שלום רב,
כמו שאתה אמרת אתה חייב חמישה ימי הודעה מוקדמת ולכן האם המכתב נמסר ביום שלישי התפטרותך תכנס לתוקפה ביום שני כאשר יום העבודה האחרון הוא יום ראשון.
לעניין החפיפה בין ימי ההודעה המוקדמת לימי החופש הרי שאתה צריך שהמעסיק שלך יסיכם לך. כמובן שבגמר החשבון על המעסיק לערוך לך גמר חשבון הכולל פידיון ימי חופשה אם לא ניצלת את ימי החופשה המגיעים לך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש