נטליה שלום רב, דמי המחלה מגיעים לעובד אך ורק בגין התקופה בה שררו יחסי עובד-מעביד בינו לבין מעבידו. כלומר אם במכתב הפיטורים הודיעו לך שמתקיימים יחסי עובד מעביד עד לתאריך מסויים הרי שאם רופא יקבע כי איבדת את כושר עבודתך ויתן בידך אישור על כך את יכולה לנצל את מכסת ימי המחלה בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש