חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: ציפורה
תאריך: 29.11.2018
שעה: 13:59
שלום
מקום העבודה שלי מתיר לי מזה תקופה להחנות בחניון שיש לעבודה הסדר איתו.
עתה מקום העבודה מבקש להחתים אותי על מסמך לפיו ידוע לי כי אני רשאי להחנות בחניון רק במהלך שעות העבודה, כל שעת חניה מעבר אני יחוייב לשלם עליה באופן אישי.
חיוב שיבוא לידי ביטוי בקיזוז מהשכר שלי במהלך החודש הבא.
אולי רלוונטי לציין כי בהסכם עבודה אני מקבל תשלום נסיעות, כאשר בהסכם אין שום התחייבות של המעסיק לתת לי חניה בנוסף.
האם המעסיק יכול להחתים אותי על מסמך קיזוז שכזה, האם זה חוקי?
תודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש