חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 17.10.2018
שעה: 13:09
מוזס שלום רב,
חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות סעיף 4 (2) קובע " במהלך שנת עבודתו השניה 14 ימין בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה".
מכאן שאתה אמור לתת 14 וחצי ימי הודעה מוקדמת.
מעסיק לא יכול לדרוש הודעה מוקדמת ארוכה יותר מאשר מהקבוע בחוק.
אני ממליצה לך לםנות לייעוץ משפטי בעניין התפטרותך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש