חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 14.10.2018
שעה: 10:48
שני שלום רב,
צו ההרחבה הקובע את הזכאות לדמי חגים לא מציין את גובה התשלום עבור ימי החג. הפרשנות המקובלת היא שהתשלום זהה לתשלום עבור יום עבודה רגיל, עבור עובד שעתי - מספר שעות ממוצע ליום לפי השנה האחרונה.
לא ברור לי החישוב שערכה מנהלת החשבונות במשרדכם.
אני ממליצה לך לפנות למנהלת החשבונות לברור זכותיך לדמי חגים.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש