שלום, פוטרתי מעבודתי לאחר 60 יום מאז שחזרתי מחופשת לידה, בסיס השכר שלי היה שעתי. כשהמעסיק שלח לי את חישוב פיצויי הפיטורין ראיתי שבממוצע המשכורות כלל גם 2 חודשים שעבדתי חלקי - החודש שיצאתי לחל"ד והחודש שחזרתי מחל"ד. מה שכמובן מוריד את כל הממוצע שלי. והמעסיק כמעט לא צריך להוסיף על הפיצויים שקיימים בקרן הפנסיה (6%).. ניסיתי למצוא לכך איזכור בחוק עמ"נ להוכיח למעסיקי שחופשת לידה לא פוגעת בחישוב הממוצע לעניין חישוב פיצויי הפיטורין. אודה מאד לקבלת החוק או לינק בנושא זה!! בתודה!!!

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש