מיכל שלום רב, קודם כל בבקשה תודיע למנהל שלך שאת בהריון.אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי שיעזור לך לדחות את פיטוריך ו/או אי חידוש החוזה שלך עד לאחר הלידה. בהצלחה אביבה בורנבוסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש