שלום רב, ההפרשות לפנסיה מתבצעות לפי שכרו הרגיל של העובד, לפי כל רכיבי השכר הקבועים בתקנות פיצויי פיטורים (סכומים סוציאליים, ולא, למשל, עבור בונוסים חד פעמיים), כאשר ביחס לעובדים ששכרם הרגיל גבוה מהשכר הממוצע במשק ניתן לערוך הסכם בכתב בדבר "השכר הקובע" (לפי צו ההרחבה בדבר הגדלת הפרשות לפנסיה, מחודש יולי 2016), ממנו יחושבו שיעורי ההפרשה לפנסיה, כך שיהיה נמוך משכרו הרגיל של העובד אך לא מתחת לשכר הממוצע במשק. לכן מוצע כי תפנה לעו"ד לבחינת מצבך והאפשרויות העומדות בפניך לעניין ההפרשה לפנסיה וזכויותיך כעובד. בברכה, עו"ד יניב גל, מנהל משותף של פורום דיני עבודה ויועמ"ש לשכת היועצים הפנסיוניים בישראל.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש