חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 27.05.2018
שעה: 11:49
אבי שלום רב,
כמה ימים בשבוע אתה עובד? בלי שום קשר למספר השעות שאתה עובד בכל יום כך יודעים אם העובד עובד במשרה של חמישה ימים או שישיה ימים.
לצורך חישוב שעות נוספות:עובד שמועסק 5 ימים בשבוע יהיה זכאי במשך 4 ימים בשבוע לגמול שעות נוספות על כל שעה שמעבר ל-8 שעות ו-36 דקות בכל יום נטו ללא הפסקה, ובמשך יום אחד בשבוע לפי החלטת המעסיק על כל שעה שמעבר ל-7 שעות ו-36 דקות בכל יום וכן עבור כל שעה מעבר ל-42 שעות עבודה רגילות שבועיות.עוד, עובד העובד 6 ימים בשבוע, יהיה זכאי לגמול שעות נוספות על כל שעה שמעבר ל-8 שעות ביום עבודה רגיל, על כל שעה שמעבר ל- 7 שעות עבודה ביום שישי ועל כל שעה שמעבר ל-42 שעות שבועיות רגילות.
מכאן אנו חוזרים לתחילת התשובה צריך לדעת כמה ימים אתה עובד בלי שום קשר למספר השעות שאתה עובד בכל יום.
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שזכויותיך אינן נפגעות
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת המשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש