חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: שמואל
תאריך: 26.05.2018
שעה: 20:10
שתי שאלות
1. פיטרו אותי אחרי 9.5 שנים ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע, המעביד נתן לי חודש יותר כהודעת פיטורים. האם אני יכול לתבוע על פיטורים שלא כחוק?
2. אני שולח הרבה מיכתי בקשת עבודה - עונה למודעות דרושים. ברוב הגדול של המקרים אני לא מקבל שום תגובה, האם המעסיק או חברת ההשמה חייבים לענות לי?
תודה
שמואל

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש