שלום,  שתי שאלות -תודה מראש על עזרתך: 1. אני נמצאת כשלושה שבועות ברצף בחופשת מחלה ואין ברשותי ימי מחלה אצל המעסיק (הסתיימו). היו עוד ימי מחלה שאינם רצופים קודם לכן.  בתחילה, המעסיק ביקש שארשום את הימים החסרים כימי חופשה, ואפשר לי מצב של "מינוס 5 ימים" בימי החופשה אשר אותו אצטרך להשלים בעתיד.  לאחר מכן, העביר אותי המעסיק לחל"ת מבלי שחתמתי על טופס בקשה לחל"ת.  במידה והמחלה תימשך- האם יש באפשרותי להגיש תביעה לנכות כללית? 2. ראוי לציין שאני בחודש השלישי להריון( ויתכן שתקופת המחלה תחשב בדיעבד כשמירת הריון) , אך אני עדיין נמצאת בבדיקות ועד שלא אוודא שההריון תקין אני לא מעוניינת לספר למעסיק שאני בהריון.  מה קורה עם הזכאות שלי לדמי לידה במידה ואאלץ לחתום על חופשה ללא תשלום?  תודה גדולה על העזרה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש