חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 12.04.2018
שעה: 9:20
ולדי שלום רב,
החוק קובע כי עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה למעלה מיום אחד זכאי לתשלום מהמעסיק עבור ימי המחלה
התשלום הינו כך: עבור היום השני והשלישי של תקופת ההיעדרות זכאי העובד ל- 50% משכר העבודה הרגיל והחל מהיום הרביעי והלאה זכאי העובד ל- 100% משכר העבודה
ולשאלתך אם היית חולה באמצע השבוע כלומר לא בימי שישי או שבת הרי שהתשלום עבור ימי המחלה שלך אמור להיות 2.61 ימי עבודה.
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שזכויותך משולמות כחוק.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש