שלום אני עובדת מעל 10 שנים בחברה. המעסיק הודיע על מיזוג עם חברה אחרת הצפוי לקרות בקרוב. כאשר לאחר המיזוג החברה בה אני עובדת תחזיק 35% מחברה הממוזגת. נכנסתי להריון (אני בתחילת הריון) 1. עד מתי חובה עלי להודיע למעסיק על ההריון?  2. האם מותר למעסיק בין אם לפני המיזוג ובין אם אחרי לפטר אותי בזמן שאני בהריון לאחר שהודעתי לו? תודה. 

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש