חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: דני
תאריך: 04.04.2018
שעה: 7:08
שלום רב ותודה רבה על התשובה ועל הפורום המועיל הזה.
יש לי צבירה רבה של ימי מחלה אצל המעסיק.
אם הועדה של הביטוח הלאומי תפסוק שאני זכאי למענק או קצבה, האם עדיין אני אהיה זכאי לתשלום בגין ימי מחלה מן המעסיק(כאמור אלו ימי מחלה שקיבלתי מן הרופא לאחר 91 הימים הראשונים), כך שלמעשה יהיה כפל תשלום ( גם המעסיק ישלם ימי מחלה וגם ביטוח לאומי ישלם קצבת נכות או מענק)?
תודה רבה
תודה רבה
פתח בחלון חדש