חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: רובין הוד
תאריך: 14.03.2018
שעה: 8:27
ראשית כל תודה רבה על תשובתך המהירה והמפורטת.
אם הייתי מדייק יותר בשאלתי והייתי מסביר שהתשלום שאני מקבל עבור 8.5 שעות עבודה כל יום אינם כוללים תשלום עבור הפסקה וזאת מפני שבסוג העבודה שאני עושה אין בכלל אפשרות לצאת להפסקה.
העבודה היא עבודה בתחום האבטחה בה אני נמצא בעמדה לבד שאין אפשרות בכלל לעזוב אותה או לבקש מחליף.
האם תשובתך הייתה שונה אם נקודת ההנחה היא שאני מקבל תשלום עבור שעות עבודה נטו שלא כוללים בכלל תשלום עבור הפסקה.
אודה מאוד לתשובתך המלומדת.
פתח בחלון חדש