שרה שלום רב, מעסיק חייב לשלם לעובד שכר עבור משמרת שבוטלה לאחר שהעובד כבר הגיע לעבודה. החוק אינו קובע מפורשות מהו השכר שיש לשלם לעובד שמשמרתו בוטלה .אך על המעסיק לשלם לעובד שכר וזאת לאור העובדה שהעובד העמיד את עצמו לרשות המעסיק בזמן זה על סמך דרישת המעסיק או הבטחה של המעסיק להעסיקו במשמרת. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לוודא שאת מקבלת את השכר ההגון עבור המשמרות שבוטלו על ידי המעסיק בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש