מיכאל ק. שלום רב, סעיף 11 (א) לחוק פיצויי פיטורים קובע:" התפטר עובד מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או מחמת נסיבות אחרות שביחסי עבודה לגבי אותו העובד שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו, רואים את ההתפטרות לעניין חוק זה כפיטורים". מכאן שאם תנאי העבודה במקום האחר גרועים כפי שאתה מתאר וישנה אפשרות שמצבך במקום העבודה החדש יורע לעומת העבודה שלך היום הרי שיש לך עילה להתפטרות בדין מפוטר על כל המשתמע מכך. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לפועל כפי שמורה לך החוק במצב שנוצר עם סגירת המסעדה בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש