חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 21.02.2018
שעה: 13:42
איציק כהן שלום
כמו שאתה מתאר את המקרה ככאשר יחסי העבודה יסתיימו בתאריך 05/09/2018 הרי שמגיע לך את המענק. אך שים לב מעביד יכול לסיים את יחסי העבודה מיד עם ההודעה על התפטרות ו/או פיטורין ולשלם לך חלף הודעה מוקדמת . אזי כנראה לא תגיע אל תאריך היעד שהוא 31/08/2018.
שוב אני ממליצה על ייעוץ משפטי כדי לבדוק ולוודא שאתה פועל בהתאם להסכם.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש