חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: א. א.
תאריך: 11.02.2018
שעה: 19:46
שלום רב.
אני מתחילה לעבוד במקום חדש. המעסיק הבטיח שבנוסף לשכר יסוד ישולם לי בונוס בגובה של 10% מן השכר בכל חודש החל מהחודש הראשון. בהסכם העסקה זה נוסח בצורה הבאה: "העובדת תקבל 10% בונוס מידי חודש בהמלצת הממונה". לפי דעתי הנוסח הזה משתמע לשתי פנים: או שהממונה המליץ על בונוס קבוע מידי חודש או שהוא צריך לתת המלצה נפרדת לגבי כל חודש. האם עלי להסכים לנוסח הזה או כדאי לשנות אותו?
תודה
פתח בחלון חדש