חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 31.12.2017
שעה: 18:44
דנה בוחבוט שלום רב,
לטעמי מנהל המלון לא הסביר את עצמו או שיש כאן חוסר הבנה בין הצדדים לפי מה שאת כותבת בעצם העובדים יעבדו חודש מלא וישלמו לעצמכם את ימי החופשה.
יותר סביר להניח כי מנהל המלון התכוון להוציא אותך לחופשה ולשלם לך על ימי החופשה כך שבעצם השכר שלך לא יפגע.
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שזכויותיך ושכך לא יפגעו.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותך של פורום דני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש