חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: דניאל
תאריך: 24.05.2024
שעה: 14:32
בתחילת החודש נתתי הודעה למנהל שלי שאני מתפטר, הוא קיבל הודעה מסודרת שסוף החודש יסתיימו יחסי עובד מעביד ביננו.
אתמול הגעתי לעבודה, המנהל לא היה מרוצה ממני ממשו ואמר לי לסיים את היום ולא להגיע יותר לעבודה. כשבוע לפני סוף החודש.
השאלה שלי האם מבחינת החוק מגיע לי לקבל תשלום עבור הימים האלו שאני הייתי אמור לעבוד והוא דרש ממני שלא אגיע?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש