חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: ל.
תאריך: 11.12.2017
שעה: 12:52
שלום,
אני עובדת במשרה מלאה, במשכורת חודשית, 5 ימים בשבוע.
הייתי חולה תקופה ארוכה - כ 70 יום.
ימי המחלה שהיו צבורים לי - 50.
האם ניצול ימי המחלה הוא 5 ימים לשבוע, או 7 ימים לשבוע? האם אני חייבת למעסיק שלי שכר של 20 ימים, כפי שהוא טוען?
ניסיתי לנבור בחוק דמי מחלה, ונראה לי שעל פי סעיף 4 (ב), חודש מחלה ייחשב כ 21.66 ימים, ולא 30-31 ימים.
מה נכון כאן?
אשמח מאד למענה מהיר, כי כבר רוצים לקזז לי מהמשכורת הבאה הרבה מאד כסף.
תודה!

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש