חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: יעל דורון
תאריך: 22.08.2023
שעה: 16:42
שלום
אני עובדת בחברה שנה וארבעה חודשים. בחוזה ההעסקה שלי המעסיק התחייב לי ליום חופש אחד בשבוע. (חוץ משבת כמובן)
לא כתוב איזה יום.
בהתחלה ניסינו את יום שלישי ואחר כך זה עבר לחמישי וזה נשאר על אותו יום במשך למעלה משנה.
המעסיק הודיע לי עכשיו שאני צריכה להחליף את היום החופשי כי זה לא מתאים לצרכי החברה ושעליי להחליף ליום חופשי אחר.
אני לא מעוניינת להחליף את היום אבל המעסיק אמר שלא מעוגן לי בחוזה יום ספציפי ושהוא מחליט את זהות היום החופשי לפי צרכי החברה.
האם אני חייבת להחליף את היום?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש