חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: גד
תאריך: 30.07.2023
שעה: 5:41
שאלה לגבי ימי חופש עובד במקום עבודה שנתיים ושמונה צברתי 30 ימי חופש האים יש לי אפשרות לקחת את ימי החופש על גבי 4 חודשים כול חודש 7 יום החל מחודש 8-23 הבנתי שמעל 3 שנים אי אפשר לצבור ימי חופש לפי הבנתי בחיפוש ברשת שלפי חוקי העבודה מעסיק שלא מתריע או מודיע לעבוד שנצברו לזכותו יותר מידי ימי חופש לא יכול שלא לאפשר לעובד את ימי החופש שנצברו והאים
שמופיע בתלוש הנוסח הבא "חובה לצאת מדי שנה לחופשה של 7 ימים לפחות
לא ניתן לצבור ימי חופשה מעבר לזכאות בחוק". האים הנוסח הזה פוטר מהודעה פיזית הכוונה מילולית מול העובד
ובמקרה שהמעסיק לא יאפשר לי לקחת את ימי החופש למי ניתן לפנות תודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש