חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: דימה אלוני
תאריך: 24.07.2023
שעה: 17:45
שלום רב
אני עובד בשכר גלובלי.
5 ימים בשבוע. 8 שעות ביום.
שבוע שעבר איחרתי לעבודה בחצי שעה ובגללי המקום היה סגור. היה גם לקוח שחיכה מחוץ למקום חצי שעה.
המנהל כעס ואמר שהוא רשאי לקזז לי מימי החופש הצבורים שלי את החצי שעה הזו.
האם זה נכון?
מותר לו להוריד לי את חצי השעה הזו מימי החופש הצבורים?
תודה על המענה
פתח בחלון חדש