חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 26.10.2017
שעה: 10:59
עודד שלום רב
לשאלתך, הסכם כשמו הוא מה שהצדדים מסכימים עליו, ולכן אפשר לקבוע בהסכם כל צורת התקשרות חוקית שמקובלת על הצדדים.
בשולי הדברים אוסיף כי בחודשים בהם תעבוד הרבה שעות הרי שהשכר שלך במתכונת שעתית יהיה גבוה וכאן נשאלת השאלה למה להפוך חודשים בהם השכר גבוה לחישוב שכר חודשי?
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שההסכם עליו אתה חותם עם המעסיק עונה על החוק אינו מקפח אותך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש