חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: Niver
תאריך: 12.06.2023
שעה: 1:21
שלום לאחר מספר ראיונות ומטלה הגיע הצעת שכר.בהצעה רשום probation period-3months.מכיון שלא צויין כי המשרה זמנית או על תנאי בשום שלב אשמח להבין למה הסעיף הזה נדרש?הרי ניתן לפטר במידה ולא מרוצים בכל שלב ?מה המשמעות של דבר כזה אם נכנסת להיריון תוך כדי?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש