שלום. האם חברת מיקור חוץ בעולם ההייטק (ממנה אני מקבל שכר) רשאית לדרוש סכום **מלא** עבור עלות הכשרה (שבלי קשר לשאלה - לא תרמה למילוי התפקיד במקום העבודה בשום אופן ולא קשורה לתפקיד עצמו אני ממלא). השאלה שלי היא: האם ה"קנס" שאותו התחייבתי לשלם בחוזה באם אעזוב את מקום העבודה בטרם ימלאו 24 חודשים צריך להיות יחסי בהתאם לוותק שלי? כלומר, האם אני צריך לשלם את מלוא הסכום למעסיק גם אם חלפה חצי מתקופת ההעסקה? למיטב ידיעתי זה אמור להיות יחסי בהתאם לוותק ודרישת המעסיק לתשלום מלא של הקנס עד היום האחרון אינה חוקית. אשמח לתשובה, תודה!

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש