חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: דימה אלוני
תאריך: 17.05.2023
שעה: 12:06
שלום. המעסיק שלי הודיע לי שהוא מוציא אותי לחופשה יזומה על ידי מעסיק בת יום אחד בערב חג (זה יום עבודה בחברה אצלנו). יש לי מספיק ימי חופש צבורים. מותר לו? אגב, את ימי החופש עד כה לא ניצלתי בחופשה שנתית מרוכזת אלא המעסיק איפשר לי בהסכמה לחלק אותה ליומיים פה ויומיים שם.

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש