שלום רב, צריך לראות את הסכם העבודה שלך הבת שלך ככל. אם עובד עומד לרשות המעסיק על המעסיק לשלם לו שכר על זמנו גם אם לא סיפק לו עבודה, אך יש הרבה הסכמים בהם יש יוצאים מן הכלל ולכן חייבים לבדוק ממש מה כתוב בהסכם. בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות ליעוץ פרטני בעניין זה בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש