שלום רב , לפני כשלושה חודשים חתמתי על חוזה עבודה לשנה באבטחת מתקן מסוים , מהות העבודה הייתה ישיבה במוקד מסוים במשך שעות המשמרת ויציאה פעם בשעה לסיור של רבע שעה . כעת הוחלט שמוסיפים עמדה חדשה , שמהותה עמידה בשמש במשך 4 שעות בערך במשמרת , והוספה של מצלמה במוקד ללא אישורנו להיות מצולמים 24/7 . האם מדובר בהרעת תנאים מוחשית המספיקה כדי להתפטר ללא תשלום הקנס בחוזה , על אף שמהות העבודה לא רשומה בחוזה ? (מדובר בחוזה כללי לכלל עובדי החברה בשלל מקומות ) . תודה ויום נעים

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש