חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עדי
תאריך: 12.05.2015
שעה: 22:43
היי צריכה עזרה
קראתי כרגע כתבה כי גם במידה והמעסיק לאידי על ההריון אסור לו לפטר
בשנת 2010 פוטרתי מעבודתי לאחר 11.5 חודשי עבודה בעודני בהריון בחודש שני
המעביד לא ידע על ההריון בזמן הפיטורים בכל אופן בקצרה אומר שאיך יתכן שלמרות החוק הנ״ל משרד התמת אישר לו את הפיטורים
פתח בחלון חדש