שלום, אני עובדת במקום עבודה אך מועסקת ע"י חברה אחרת. בחתימת החוזה נאמר כי לא ניתן לדון בימי החופשה שכן זה לפי המקום בו אעבוד ולכן אני מקבלת 17 יום חופשה שנתית כפי שמקובל אצלם. אני עובדת במשרה של 9 שעות ביום (בחמישי חצי שעה פחות), כאשר שם העובדים זכאים ל-17 יום שמחושבים לפי שעות, ולכן מקבלים 151 שעות. בהתאם לכך גם בחוזה שלי כתוב 17 יום, אך החברה שמעסיקה אותי נותנת 142 שעות ולא 151 כפי שמקבל כל עובד איפה שאני עובדת. פניתי אליהם מס' פעמים והם טוענים שזה החישוב שלהם לפי 8.6 שעות עבודה ביום. הסברתי להם שאצלנו נותנים 151 שעות ושאני מאמינה שהם לא טועים כי מדובג בחברה ממשלתית ובדקתי איתם מס' פעמים. החברה שמעסיקה אותי מסרבת לשנות בטענה שהם צודקים. מה ניתן לעשות? תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש