חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אלעד שטרית
תאריך: 04.09.2022
שעה: 15:22
במהלך שנת 2015 החל מחודש 04 ועד לחודש 11 העסקתי עובד בחברתי. מחוסר ידיעה לא הפרשתי לעובד לקרן פנסיה וגם לא פתחתי לו קרן פנסיה (אינני יודע אם היה לו מעסיק לפני ואם הייתה לו קרן פנסיה לפני שהחל בעבודתו בחברתי). בימים אלה קבלתי מכתב בו אני נדרש לשלם לעובד עבור ההפרשות אותן הייתי אמור להפריש וכן עבור הפרשות אותן לא הפרישו שתי חברות נוספות בהן עבד העובד לאחר שסיים את עבודתו בחברתי, וזאת בטענה שלא היה רצף פנסיוני לאור העובדה שלא פתחתי ו/או או הפרשתי לעובד לקרן פנסיה.
האם חלה עליי חובה כל שהיא בקשר לתקופת העבודה של העובד בחברות האחרות ? האם ניתן לדרוש ממני תשלום ?
אציין כי הדרישה הגיעה במכתב מעורך דין

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש