חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 04.09.2022
שעה: 11:50
שלום רב,
ההסכם הקיבוצי קובע כי עובד יקבל מענק ביגוד רק לאחר תום שנת עבודה אחת וזה בדיוק מה שצריך להיות אתה צריך לעבוד שנה אחת לפני תקבל מענק ביגוד.
לעניין שעות העבודה עליך לפנות אל מדור משאבי אנוש בבית החולים בו אתה עובד שכן אתה צודק בכך שכל חישוב הזכויות הסוציאליות שלך הוא על 80% משרה, יש לקחת בחשבון שלא יהיה תקן למשרה מלאה בתפקיד שלך.
אני ממליצה לך לנסות לדבר עם משאבי אנוש ואם זה לא יצלח תוכל לפנות ליעוץ משפטי פרטני.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש