חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: ליאל
תאריך: 31.08.2022
שעה: 8:44
בהמשך לשאלה
ני עובד במקום מסוים מסוף ספטמבר 21 עכשיו אנחנו בסוף אוגוסט והבעלים של המקום הוחלפו האם אני זכאי לפיצויים מהמעסיק הקודם? איך עליי לפעול.?
אני אחדד - יודע שהתשלוש שלי מתאפס לגמרי וזה דף חדש מבחינת המעסיק החדש. יש לי מהמעסיק הקודם קופת פנסיה פעילה… לפי ההגיון שלי אני זכאי לימי חופשה שנצברו לי ואותם אדרוש.
מה עוד עליי לדרוש אם בכלל? הבעיה שזה בדיוק 11 חודשים.. אם זה היה שנה אני יודע שהייתי זכאי לפיצוייים מלאים. בבקשה רוצה לדעת מה קורה במקרה של 11 חודשים. התחלתי לעבוד שם בסוף ספטמבר. תלוש אחרון מהמעסיק היוצא יהיה בספטמבר. אשמח לדעת

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש